Claves
- El gobernador Rogelio Frigerio encabezó una reunión de trabajo con representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), encabezados por su secretario General, José Allende.
- Se avanza en conjunto en la puesta en vigencia del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Provincial, con especial énfasis en la capacitación de los empleados públicos.
- De este modo, se plasmará la idea de privilegiar la capacitación como variable clave en el ingreso a la Administración Pública y los sistemas de ascenso.
El gobernador Rogelio Frigerio encabezó una reunión de trabajo con representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), encabezados por su secretario General, José Allende. Se avanza en conjunto en la puesta en vigencia del nuevo Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Provincial, con especial énfasis en la capacitación de los empleados públicos.
En la reunión, de la que fueron parte también el ministro de Gobierno, Manuel Troncoso; y el secretario General de la Gobernación, Mauricio Colello, se presentó formalmente un Centro de Capacitación bipartito que gestionarán en conjunto UPCN y el Gobierno. De este modo, se plasmará la idea de privilegiar la capacitación como variable clave en el ingreso a la Administración Pública y los sistemas de ascenso.
“Estamos muy contentos con todo lo que atañe al convenio colectivo de trabajo que estamos terminando y con la creación de la Escuela de Capacitación de manera bipartita entre el sindicato y la Administración Pública Provincial”, destacó Troncoso que consideró que “discutir un convenio colectivo de trabajo y poder llevarlo adelante es un hito histórico. Estamos trabajando en eso”.
Gremio y Gobierno El secretario General de UPCN, José Allende, remarcó el papel fundamental de la capacitación en el desarrollo de la carrera administrativa y en las posibilidades de ascenso de los trabajadores. “La capacitación tiene que llegar a cada trabajador.
Si el convenio establece que para ascender o pasar de un tramo a otro se requiere capacitación, entonces el sindicato y el Gobierno tenemos la responsabilidad de trabajar desde ahora para garantizar que esa formación esté al alcance de todos”, expresó el dirigente gremial, tras la reunión con Frigerio. Anticipó que, junto a los ministros y las distintas reparticiones, se realizará un relevamiento en los distintos organismos para identificar qué problemas tienen y qué herramientas necesitan sus trabajadores.
“No podemos hablar de capacitaciones concretas sin conocer primero las necesidades de cada organismo”, expresó el Secretario General y señaló que, con los resultados del relevamiento, “UPCN va a elaborar propuestas de capacitación que respondan a esas necesidades”. Allende destacó que el centro de capacitación es “una herramienta estratégica, porque será un espacio construido conjuntamente por trabajadores y Estado para garantizar el acceso a la formación y acompañar el crecimiento de la carrera administrativa”.
Allende calificó como “un paso muy importante” la creación de este centro “porque significa que Sindicato y Estado vamos a trabajar juntos para que la capacitación no sea algo aislado, sino una herramienta concreta para el desarrollo y el crecimiento de los trabajadores públicos”.
En representación del gremio estuvieron presentes la secretaria Adjunta del gremio, Carina Domínguez; la secretaria Gremial Cristina Melgarejo; la secretaria de Capacitación, Adriana Satler; la secretaria de Organización, Noelia Bertín; y el secretario de Profesionales, José Luis Citadino.
