Claves
- La Municipalidad de Paraná dispuso un incremento salarial del 3,5% para la totalidad de los agentes comprendidos en el escalafón municipal.
- La actualización se aplicará sobre los salarios básicos y se liquidará con los haberes correspondientes a septiembre.
- El aumento tiene carácter remunerativo y bonificable, por lo que se incorpora al salario con los efectos correspondientes sobre los conceptos vinculados a la remuneración.
La actualización alcanza a los trabajadores de la Municipalidad de Paraná de las categorías 1 a 24 y tiene carácter remunerativo y bonificable. La Municipalidad de Paraná dispuso un incremento salarial del 3,5% para la totalidad de los agentes comprendidos en el escalafón municipal. La actualización se aplicará sobre los salarios básicos y se liquidará con los haberes correspondientes a septiembre.
La medida alcanza al personal de las categorías 1 a 24 e incluye a trabajadores de planta permanente, contratados bajo la modalidad de locación de servicios y personal no escalafonado comprendido en la normativa municipal. El aumento tiene carácter remunerativo y bonificable, por lo que se incorpora al salario con los efectos correspondientes sobre los conceptos vinculados a la remuneración.
Según lo establecido en la disposición, el incremento busca contribuir al sostenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores municipales frente a las condiciones económicas actuales. La actualización fue definida por el Departamento Ejecutivo luego de evaluar la situación socioeconómica general y las posibilidades financieras de la Administración Municipal. De esta manera, el aumento se incorporará a la liquidación salarial de septiembre para los agentes alcanzados por la medida.
La decisión quedó formalizada mediante el Decreto Nº 4/2026, firmado el 28 de septiembre de 2026. La disposición establece las condiciones de aplicación del incremento y determina su alcance sobre los distintos sectores de la administración municipal incluidos en el escalafón y en las modalidades de contratación contempladas por la normativa vigente.