Claves
- José Mariani, secretario general del SEDAPPER, en comunicación con RADIO LA VOZ, cuestionó al director del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná por rechazar una donación realizada desde el sindicato.
- “No tengo disputa con nadie, lo que no puedo permitir es que falte el respeto en la forma en la que lo ha faltado el Director, y fundamentalmente faltarle el respeto a los trabajadores.
- Lo que el Director tiene que hacer es ocuparse y preocuparse por la situación ilícita que tiene la institución, y no si somos o no somos gremio”, manifestó Mariani.
José Mariani, secretario general del SEDAPPER, en comunicación con RADIO LA VOZ, cuestionó al director del Hospital Materno Infantil San Roque de Paraná por rechazar una donación realizada desde el sindicato. “No tengo disputa con nadie, lo que no puedo permitir es que falte el respeto en la forma en la que lo ha faltado el Director, y fundamentalmente faltarle el respeto a los trabajadores.
Lo que el Director tiene que hacer es ocuparse y preocuparse por la situación ilícita que tiene la institución, y no si somos o no somos gremio”, manifestó Mariani. “Es una falta de respeto que le haya dicho a los trabajadores afiliados nuestros que no son quienes para recibir, primero una donación que no es la primera vez que lo hacemos en esa institución. Lo hacemos por el bien de los trabajadores, para que se sientan cómodos”.
“Le han faltado el respeto a los trabajadores que todos los días prestan el servicio en ese nosocomio de la mejor manera”, remarcó Mariani. Sobre la molestia por el rechazo de la donación manifestó: “Que digan que nosotros lo hacemos porque andamos haciendo política partidaria”. “El Director está muy cómodo donde está, recorre muy poco el establecimiento, conoce muy poco y lamentablemente hay cosas que no las puede explicar, por ejemplo, el allanamiento que le hicieron por las ampollas de fentanilo.
Nosotros no dijimos si estaba bien o mal esta partida que tenían, por qué la tenían ahí, nunca cuestionamos porque no nos corresponde; nosotros lo que tenemos que prestarle como dirigentes de la institución es la oreja a los trabajadores”. “Me molesta cuando nos faltan el respeto porque nosotros trabajamos para acompañar la gestión, no para interferir.
Hemos pedido el diálogo respetuosamente, pero ese Director no nos reconoce como institución; le ha faltado el respeto a los trabajadores, a los dirigentes gremiales nuestros, no les permite la licencia gremial”. Además, “estamos preparando una denuncia penal contra Recursos Humanos. No podemos entender que la ley establezca que un alta para un afiliado de nuestra institución demore entre 90 y 120 días.
Para nosotros hay una bruta discriminación por parte del Poder Ejecutivo Provincial, del Ministerio de Salud, de todas las áreas del Estado Provincial. Para ATE y UPCN no hay ningún tipo de problema. ¿Cuál es la explicación que tiene la señora de Recursos Humanos para demorar tanto un alta?”. “Estamos preparando una denuncia penal por incumplimiento de los deberes de funcionario público”, enfatizó Mariani.
Con respecto a la donación rechazada por el Director del Hospital San Roque, indicó: “No teníamos para comprar 80 sillas, teníamos para comprar 2 y colabora con 2. Que no las acepten para que estén cómodos los trabajadores y que lo vean como una política partidaria es una falta de respeto de parte del Director que se tiene que ocupar de la institución”. Por su parte, una de las trabajadoras del Hospital San Roque, Mirta Gaitán, ratificó lo dicho por José Mariani.
“No nos tenemos que olvidar que el Hospital de Niños tiene estadísticas y el archivo donde están todas las historias clínicas de cada uno de los niños que ingresan. Hace dos años ya venimos trabajando, también denunciamos en esa oportunidad. Seguramente SEDAPPER hoy está molestando en el Hospital de Niños a este Director porque hace dos años publicamos las ratas que poco más llevaban a pasear a los empleados”. “No nos tenemos que hacer los distraídos.
El Director del hospital lo más práctico hubiera sido que levantara el tubo, nos hubiera llamado al diálogo, le hubiéramos informado si él no camina el hospital, le podemos enumerar las falencias que tiene el hospital. Entregamos dos sillas en la División de Estadística, para nosotros y el personal fue una satisfacción recibir algo. Son 60 sillas que hay ahí para tapizar”.
Los trabajadores de Estadística “tienen que estar al público al 100% las seis horas que estás trabajando porque está continuamente ingresando gente al Hospital de Niños. No es que la querés para ir a tomar mates, es tu herramienta de trabajos”, remarcó Gaitán.
